I.- Cuestiones prácticas relativas a la entrada en vigor de la cotización adicional de solidaridad.

II.- Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto: Medidas laborales previstas en la Ley de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.

III.- Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, sobre los derechos de las personas LGTBI en las empresas.

IV.- Ley Orgánica 5/2024, de 11 de noviembre, del Derecho de Defensa: reconocimiento normativo de la garantía de indemnidad

V.- Reales Decretos Leyes 7/2024 y 8/2024.

VI.- Ley 6/2024, de 20 de diciembre: medidas laborales en supuestos de donación de órganos para su posterior trasplante.

VII.- Ley 7/2024, de 20 de diciembre. Compatibilidad entre el trabajo y la pensión de incapacidad permanente.

VIII.- Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo.

IX.- Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia.

X.- Medidas de Seguridad Social contenidas en el Real Decreto-ley 1/2025, de 28 de enero. 

XI.- Las reformas que se avecinan: Transposición de la directiva de transparencia retributiva, transposición de la directiva sobre condiciones laborales transparentes, acuerdo de reducción de jornada, extinción del contrato en caso de incapacidad permanente, indemnización por despido, remuneración del permiso parental, etc.

XII.- Comentario de los pronunciamientos jurisprudenciales más relevantes de los últimos meses en materia laboral y de Seguridad Social.