ACTUALIZACIÓN LABORAL 2026
Qué cambia, qué se mantiene y qué deben hacer las empresas
Duración total de la conferencia 45 minutos.
30 minutos de conferencia y 15 minutos de preguntas y coloquio.
CONTENIDO
EL MARCO LABORAL DE 2026: CONTINUIDAD NORMATIVA Y NUEVOS FOCOS DE ATENCIÓN
Análisis del contexto actual y de los ajustes que marcarán la gestión laboral durante el ejercicio.
REAL DECRETO-LEY 16/2025: CLAVES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL PARA 2026
Impacto práctico en cotizaciones, costes laborales y planificación de personal.
PRÓRROGA DEL MECANISMO RED SECTORIAL EN AUTOMOCIÓN (ORDEN ISM/1547/2025)
Alcance de la medida, horizonte temporal y aspectos críticos para las empresas afectadas.
REAL DECRETO 1065/2025: EL CONTRATO FORMATIVO BAJO EL NUEVO MARCO REGULATORIO
Requisitos, límites y riesgos en su utilización tras la reciente actualización normativa.
REGISTRO HORARIO Y CONTROL DEL TIEMPO DE TRABAJO: PRIORIDADES DE LA INSPECCIÓN EN
2026
Obligaciones vigentes, criterios de control y errores más frecuentes en las empresas.
PERMISOS, CONCILIACIÓN Y GESTIÓN DE AUSENCIAS
Buenas prácticas para una correcta aplicación normativa y prevención de conflictos laborales.
HOJA DE RUTA PARA LAS EMPRESAS EN 2026
Principales acciones recomendadas para anticiparse a riesgos, optimizar la gestión laboral y reforzar el cumplimiento normativo.
PONENTE
María Álvarez Loureiro
Socia directora del área y asesora laboral de Despachos BK ETL Global.
Graduada Social especializada en estrategias de contratación a trabajadores, en
políticas de retribución, movilidad internacional y auditoria sociolaboral.
Tras 12 años de experiencia profesional, continúa acompañando a la empresa en su
gestión de personal, diseñando políticas de contratación y retribución; asesorándo en
materia de movilidad internacional, acompañando al cliente durante todo el proceso,
garantizando así un desplazamiento efectivo. Mediante la auditoria sociolaboral valora
y audita el servicio laboral de la empresa, con el fin de garantizar el blindaje jurídico
laboral que la organización necesita.
María Álvarez colabora con entidades como la Cámara de Comercio, Asociaciones de
empresarios y Colegios Profesionales, impartiendo formación a pequeñas y medianas
empresas en materia laboral.