Curso Tutorización del aprendizaje en la empresa

Duración

30 horas en modalidad presencial

2 horarios a elegir

• Del 1 al 8 de abril. De lunes a viernes de 9 a 14h
• Del 1 de abril al 30 de mayo. Martes y jueves de 16 a 19h

Objetivos

Adquirir las competencias requeridas para llevar a cabo las funciones de tutorización del aprendizaje en la empresa. Se busca asegurar una integración efectiva de las personas tutorizadas en el entorno laboral, utilizando técnicas y herramientas conforme a la normativa vigente.

Requisitos de acceso

Los participantes deberán cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:
Acreditaciones/Titulaciones:
Certificado de profesionalidad de nivel 1.
Título Profesional Básico (FP Básica).
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
Título de Técnico (FP Grado Medio) o equivalente.
Experiencia profesional:
En caso de no disponer de la acreditación/titulación requerida, se deberá será necesario demostrar al menos 1 año de experiencia  profesional en el ámbito laboral en el que se desarrolla la actividad  profesional.

Importante

La llegada de su preinscripción no implica la matriculación en la formación. El número
de plazas es limitado. Se cubrirán por riguroso orden de recepción.

Dirigido a

Todos aquellos profesionales que desempeñen o hayan desempeñado funciones de tutor en los contratos formativos para la obtención de la práctica profesional o funciones de mentoría en la empresa.

Temario

Contexto de la Empresa como Espacio de Formación (5 horas)

• Normativa aplicable a contratos formativos y prácticas no laborales.
• Roles y responsabilidades del tutor.
• Importancia del sector productivo y tendencias laborales.

Plan de Tutorización en la Empresa (15 horas)

• Diseño de planes formativos individuales.
• Protocolos de acogida e integración en la empresa.
• Seguimiento, evaluación y prevención de riesgos laborales.

Competencias Transversales y Proceso de Comunicación (10 horas)

• Habilidades como inteligencia emocional, resolución de conflictos y trabajo en
  equipo.
• Principios de igualdad y atención a la diversidad.
• Técnicas de comunicación efectiva y motivación.